韓国子供出産の社員に1000万円支給は富栄グループ!日本人でももらえる!?

韓国の富栄グループが提供する出産奨励金は、基本的に同社の社員に対して支給されるものであり、出産した社員1人につき1億ウォン(約1060万円)が支給されます。

この制度は、少子化問題の解決を目的として設けられたもので、出産奨励金は韓国国内で働く社員に対して適用されます。

したがって、日本人が富栄グループで働いている場合、出産奨励金を受け取る資格があるかどうかは、その人が同社の正社員であるかどうかに依存します。

もし日本人が富栄グループの社員であれば、出産奨励金を受け取ることが可能です。

しかし、単に日本人であることだけでは受け取れないため、雇用契約の条件や社員の地位が重要です。

出産奨励金制度は、富栄グループの李重根(イ・ジュングン)会長が少子化問題の解決に向けて設けたもので、2021年から2023年までの期間に70億ウォンを後援する計画があることが明らかにされています。

また、昨年は28人の社員がこの奨励金の恩恵を受けたとされています。

出産奨励金は、社員が子どもを出産した場合に支給されるため、出産した社員が韓国国内で働いている限り、国籍に関係なく受け取ることができます。

したがって、日本人社員もこの制度の対象となります。